Todas las actividades relacionadas a la planilla de construcción civil tienen un modelo organizacional empresarial de los empleados, con la finalidad que tengas condiciones y reconocimientos especiales a nivel internacional.
Existe un ordenamiento jurídico que toma muy en cuenta la clasificación internacional uniforme de las Naciones Unidas, en el se evidencia, en la división 450, categoría F, de las cuales se incluye estas actividades como parte de la construcción:
- Demolición del edificio y la preparación del terreno
- Construcciones de edificios parcial o completos, además de todo tipo de obra de ingeniería civil como puentes, carreteras, túneles, etc.
- Terminación de edificios
- Acondicionamiento de edificios
- Alquiler de equipos de construcción
EL régimen de labores con respecto a construcción civil está regulado, por el decreto legislativo 727, en el detalla la ampliación del régimen con enfoque a las empresas y personas naturales que realizan actividades de construcción civil, las obras ejecutadas no deben exceder los 50 UIT.
Además, cada año se estipulan condiciones especiales para el régimen laboral, esto se realiza mediante convenios de cada actividad. A los trabajadores se les aplica los convenios mencionados.
Trabajador en planilla de construcción civil
Se le caracteriza por la temporalidad de su trabajo ante actividades que desempeñan de trabajo arduo. El Ministerio de trabajo define a los trabajadores por la ejecución de sus obras que se están definidos de la siguiente manera:
- En la mayor categoría que es la primera están los albañiles, pintores, carpinteros, gasfiteros, fierreros, plomeros y maquinistas que desempeñan las funciones de operarios mezcladores, concreteros y las actividades afines.
- Ayudantes u oficiales que laboran como ayudantes de los operarios
- Peones que son los trabajadores no calificados para ocupar diversas tareas en concretos para la actividad constructora.
Tipo de trabajadores de construcción civil
Operario especializado
Es el personal que tomaron ciertas especializaciones y están certificados por la empresa o alguna institución. Las especializaciones dependen según el tiempo y el tipo de obra. Estos trabajadores reciben un pago superior al operario civil, por su participación en el proyecto.
Oficial
Son los ayudantes que tienen una especialidad en rama, ellos laboran como auxiliares según la tarea asignada, en otras palabras, tienen la responsabilidad de auxiliadores, y están comprendidos como guardianes.
Peón
Son trabajadores no calificados en alguna especialidad, mas solo realizar diversas tareas encomendadas.
Según las categorías mostradas, ¿Cuánto gana un personal en planilla de construcción civil?
- Operario: S/80.50 diario
- Oficial S/63.50
- Peón S/56.50
Las edades de los trabajadores en su mayoría tienen la edad de 30 a 44 años. Como se puede visualizar, este sector no labora comúnmente con mano de obra joven.
Dia del trabajador de construcción civil
Este se celebra el 25 de octubre, fecha reconocida desde 1985 en base a ley 24324
Aumento salarial se acuerda por CAPECCO Y FTCCP
Adicionalmente, se establecerá facilidades de capacitación
Se firmó un acuerdo del presidente de la cámara de comercio y el secretario de la Federación de Trabajadores de Construcción Civil, Luis Villanueva; con el acuerdo de aumento salarial a los trabajadores de construcción civil, además de las facilidades y certificaciones para aumentar su competencia laboral.
Asimismo, desde hace 19 años, las FTCCP Y CAPECO vienen solucionando inconvenientes mediante un trato directo con los trabajadores para el beneficio de los trabajadores.
¿Qué beneficios tiene los trabajadores de construcción civil?
- Bonificación unificada de la construcción – BUC
- Bonificación por Asignación Escolar
- Bonificación por Turno Noche
- Bonificación directo con el agua servidas
- Bonificación por altura y altitud
- Bonificación por defunción
- Gratificaciones (Julio y diciembre)
- Compensación por tiempo de Servicios – CTS
- Compensación por vacaciones
- Seguro de vida
¿Qué es la BUC (Bonificación Unificada de Construcción)?
Se refiere a la bonificación por gasto de herramientas, ropa, alimentación y especialización del operario, este se abona a su jornal básico como se muestra a continuación:
- Operario: 32% Jornal básico por día de labores
- Oficial: 32% Jornal básico por día de labores
- Peón: 30% Jornal básico por día de labores
Bonificación por Asignación Escolar
Se refiere al abono adicional por hijo menor de 18 años que se encuentre en la escolaridad y si es posible hasta que cumpla 21 años si accede a un estudio superior o técnico, que serán acreditados. Si por algún motivo no se acreditan los estudios, se procederá al descuento de beneficios sociales.
Bonificación por turno noche
Si se realiza la jornada laboral en la noche, es decir dentro del horario de 11:00 pm y 6:00 am, se procede al abono del 20% adicional del pago del día.
Bonificación por laborar en contacto directo con aguas servidas.
Se refiere si el trabajador realiza su jornada laboral sumergido en aguas servidas (alcantarillas y recolectores), se procederá al abono del 20% adicional de su pago diario según corresponda a su categoría.
Bonificación de altura y altitud
Si los trabajadores se encuentran en andamios, altura de 10 metros o 4 pisos, se procede a una bonificación de 5% adicional por concepto de altura. En otro caso, si se laboran a más de 3.000 mil metros sobre el nivel del mar, tambien recibo un bono adicional.
Bonificación por defunción
Si es el caso, que un trabajador fallezca, se procede al pago de 1 UIT, esta solo sucederá si el costo de la obra es superior a las 50 UIT.
Gratificaciones
Se realizan en Julio y Diciembre
Compensación por tiempo de servicios (CTS)
Se refiere al abono del 15% de las remuneraciones percibidas en el tiempo de labores para una misma empresa.
Compensación por vacaciones
Se enfoca en 30 de vacaciones pagadas por un 1 año de labores completo.
Seguro de vida
Si el total de la obra supera los 250 UIT, todos los trabajadores esta sujetos a tener una Póliza de Seguro EsSalud, además de su seguro regular de EsSalud y al seguro complementario de Trabajo de Riesgo.
Para pertenecer al régimen laboral del rubro de construcción, ¿Qué condiciones se deben cumplir?
Para acceder se debe cumplir la condición que su sueldo debe superar las 50 UIT.
¿Cómo es el contrato de los trabajadores?
Se realiza de forma colectiva el contrato, es decir todos los años CAPECO y la Federación de Trabajadores de Construcción Civil en el Perú, en representación de los trabajadores, acuerdan las condiciones laborales y las remuneraciones del régimen laboral de construcción civil.
¿A quiénes se les considera como trabajadores de Construcción Civil?
SI los trabajadores de construcción civil laboran para alguien que se encuentre dentro del Código 45 de la clasificación Internacional Industrial Uniforme con una relación a cambio de una remuneración, pertenecen al régimen laboral de Construcción Civil.
Caso de obreros de construcción civil: Descanso semanal y feriados
Tabla Salarial Operario Construcción 2022 -2023
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