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INEI y MTPE: El Futuro del Empleo Formal en el Perú

El panorama laboral en el Perú está en constante evolución, influenciado por una combinación de factores económicos, tecnológicos, sociales y políticos. En las últimas décadas, el empleo formal ha sido una prioridad para los gobiernos peruanos, dado que ofrece estabilidad, seguridad y beneficios a los trabajadores. Sin embargo, el futuro del empleo formal en el Perú enfrenta varios desafíos y oportunidades que moldearán su desarrollo en los próximos años.

El Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI) y el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) son dos entidades clave en la evaluación y promoción del empleo formal en el Perú. Ambas instituciones desempeñan roles fundamentales en la recolección de datos estadísticos, la formulación de políticas públicas y la implementación de programas orientados a fortalecer el mercado laboral formal del país.

A continuacion exploraremos cómo el INEI y el MTPE están configurando el futuro del empleo formal en el Perú a través de sus iniciativas y análisis.

El Rol del INEI en la Estadística Laboral

El INEI cumple un papel crucial al proporcionar datos confiables y actualizados sobre el mercado laboral peruano. A través de encuestas y estudios especializados, el INEI recopila información detallada sobre el empleo formal e informal, las tasas de desempleo, la subempleo y otras variables relacionadas.

Según estas cifras, el empleo formal se ha incrementado en 4.7 % en Lima Metropolitana durante el primer trimestre del año.

El estudio refleja que, del total de la población ocupada de Lima Metropolitana, el 53.5 % (2 millones 892,900) son hombres y el 46.5 % (2 millones 509,800) mujeres.

Asimismo, la población ocupada ascendió a las 5 millones 402,700 personas, de las cuales más de 2.5 millones son mujeres, es decir, alrededor de 147,000 más en comparación con el 2023. “Si nos enfocamos en los datos del 2019, un año antes de la pandemia, el incremento de la población femenina ocupada alcanza los 292,000. Esto demuestra el compromiso para cerrar las brechas de desigualdad de género en el acceso al trabajo”, sostuvo el presidente del Consejo de Ministros, Gustavo Adrianzén.

El jefe del Gabinete subrayó el aumento de 7.2 % en el empleo adecuado, en comparación con el 2023. “Este incremento nos alienta a continuar trabajando para propiciar un entorno económico favorable que permita a nuestros ciudadanos acceder a empleos dignos y bien remunerados”, manifestó.

Según las cifras del INEI, el ingreso promedio mensual en Lima Metropolitana en el último trimestre es de 2,006 soles, lo que representa un 5.4 % más en relación con el mismo período del 2023 (1,904 soles), y 16.4 % en comparación con el 2019 (1,723 soles).

Adicionalmente, el ingreso promedio mensual se incrementó en todos los grupos de edad. El salario creció en 7.9 % (93.2 soles) entre la población de 14 a 24 años. En tanto, en el grupo de 25 a 44 años, en 3.4 % (69 soles) y entre la población de 45 y más años de edad en 6.4 % (129.1 soles).

El MTPE y la Promoción del Empleo Formal

Por otro lado, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) tiene la responsabilidad de formular y ejecutar políticas que promuevan la formalización del empleo en el Perú. El MTPE trabaja en colaboración con otras entidades gubernamentales, el sector privado y la sociedad civil para implementar programas que incentiven a las empresas a contratar trabajadores de manera formal y cumplir con las normativas laborales vigentes.

 

Crecimiento del empleo formal

El ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Daniel Maurate, destacó el crecimiento del empleo formal, que en el trimestre móvil marzo – abril-mayo ha crecido 4.7%. 

“Eso es una buena noticia porque quiere decir que más o menos hay 340,000 nuevos puestos de trabajo en el Perú, es una buena cifra, que va de la mano también con el anuncio del INEI del crecimiento del PBI (en abril) que alcanza 5.28 por ciento. La verdad que es eso ha roto todos los cálculos”

Asimismo, señaló que en el periodo referido la población femenina ocupada creció en 6.3 %, más que los hombres (3.3 %). 

De otro lado, destacó el crecimiento de las remuneraciones que se han incrementado en casi 100 soles de acuerdo a los cálculos del INEI, y también enfatizó el incremento de la inversión privada en el presente año.

El ministro Maurate también destacó la elección del Perú como miembro del Consejo de Administración de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). 

“Creo que este es un reconocimiento más que al sector, es un reconocimiento al país es la fuerza que tiene hoy en el país en el mundo”

También destacó la designación de la embajadora Ana Cecilia Gervasi como vicepresidenta del Organismo Internacional para las Migraciones; y también que el Perú es anfitrión este año de las reuniones del Foro de Cooperación Económica Asia Pacífico (APEC) que agrupa a las 21 economías más importantes del mundo que representan el 61% del PBI mundial.

“Las cosas están cambiando radicalmente en el Perú las buenas noticias vienen una sobre otras” 

Desafíos y Oportunidades para el Futuro del Empleo Formal

El futuro del empleo formal en el Perú enfrenta varios desafíos y oportunidades. Entre los desafíos se encuentran la persistencia de la informalidad laboral, especialmente en sectores como la agricultura y los servicios, así como la necesidad de adaptarse a los cambios tecnológicos y las nuevas formas de trabajo.

Por otro lado, existen oportunidades significativas para fortalecer el empleo formal a través de la innovación en políticas públicas, la promoción de la educación y capacitación técnica, la expansión del acceso a servicios financieros para pequeñas empresas y emprendedores, y la mejora en la infraestructura digital y de conectividad.

Innovación y Adaptabilidad como Claves del Éxito

Para asegurar un futuro próspero para el empleo formal en el Perú, tanto el INEI como el MTPE deben continuar innovando y adaptándose a las nuevas realidades del mercado laboral. Esto incluye la mejora continua de las metodologías de recolección de datos por parte del INEI y el fortalecimiento de la capacidad institucional del MTPE para implementar políticas efectivas y orientadas al desarrollo humano y económico sostenible.

Además, es crucial promover la colaboración entre el sector público, el sector privado y la sociedad civil para enfrentar los desafíos de manera integral y asegurar que todas las personas tengan acceso a oportunidades de empleo digno y seguro.

Conclusiones

En resumen, el INEI y el MTPE desempeñan roles fundamentales en la configuración del futuro del empleo formal en el Perú. Su trabajo continuo y colaborativo será clave para construir un mercado laboral más inclusivo, dinámico y resiliente que contribuya al crecimiento y desarrollo sostenible del país.

El futuro del empleo formal en el Perú está lleno de desafíos y oportunidades. La transformación digital, la expansión del trabajo remoto, la inclusión y diversidad, el emprendimiento y las políticas públicas serán factores determinantes en la configuración del mercado laboral.

Para aprovechar estas oportunidades y mitigar los desafíos, es fundamental que el Perú invierta en educación, infraestructura digital y políticas inclusivas. Solo a través de un esfuerzo coordinado entre el gobierno, las empresas y la sociedad civil, el país podrá construir un mercado laboral robusto y resiliente que beneficie a todos los peruanos.

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