CÓMO SABER SI LA EMPRESA DONDE TRABAJO ME PUSO EN PLANILLA?
Para saber si la empresa donde laboras te puso en planilla, debes seguir los siguientes pasos:
• Ingresar a Verifica tu Chamba.
• Dar clic en el botón Ingresar.
• Ingresar número de tu documento de identidad y datos del documento (DNI, Carné de Extranjería o Permiso Temporal de Permanencia).
• Ingresar datos de la empresa: Ruc y fecha de ingreso a la empresa.
• Ingresar el código captcha.
RESULTADOS
• Si estás en planilla: el resultado te mostrará los datos del trabajador y un cuadro con el resultado de verificación, y por último el detalle de los datos laborales del trabajador en una tabla.
Mira cómo puedes averiguar si estás en planilla (Foto: Sunafil)
• Si no estás en planilla: el resultado muestra los datos del trabajador y un cuadro con el resultado de verificación, lo cual indica que el trabajador no se encuentra registrado en la planilla electrónica de su empleador. Se emite una alerta a su empleador para que regularice su registro en la planilla electrónica.
¿CÓMO DENUNCIAR A UNA EMPRESA POR INCUMPLIMIENTOS LABORALES?
Si laboras o estabas en una empresa privada que no esté respetando la normativa laboral general, podrás denunciarla de manera virtual, a través de la página de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil). Las denuncias son confidenciales.
REQUISITOS PARA COMO SABER SI ESTOY EN PLANILLA DE UNA EMPRESA
• Número de RUC de la empresa.
• Dirección del centro de trabajo a denunciar.
• Documentos que sustenten tu denuncia (boletas de pago, contrato de trabajo, etc) escaneados y en formato PDF.
• Contar con un correo electrónico.
• Número de celular personal.
PASOS PARA HACER LA DENUNCIA
• Ingresar a Sunafil https://aplicativosweb2.sunafil.gob.pe/si.denunciasVirtuales/inicio
• Leer los términos y dar clic en aceptar.
• Ingresar el régimen laboral y datos del empleador.
• Ingresar el número de DNI y su código verificador.
• Ingresar los datos de la solicitud de actuación inspectiva. Debes llenar domicilio, teléfono, datos de contacto, datos laborales, como cargo, remuneración, fecha de ingreso y salida de la empresa o indicar si aún sigues laborando, entre otros. También solicitan los datos del empleador e indicar los motivos de la denuncia.
• Dar clic al botón y el “Aplicativo de Denuncia Virtual” un mensaje de recepción de la denuncia y lo podrá imprimir.
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